培养目标：培养基础理论扎实，专业知识实用，实践能力强，综合素质高，德智体美全面发展，适应地方与区域经济建设和社会发展需要的人力资源管理高级应用型人才。

主要课程：管理学、政治经济学、西方经济学、会计学、财务管理、统计学、市场营销、经济法、管理信息系统、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、社会保障学、劳动法与劳动关系、薪酬管理、综合作业实训、专业实践能力实训等课程。

毕业去向：学生毕业后，能在企、事业单位与行政管理部门从事人力资源管理以及教学、科研工作。

学制四年。可获得管理学学士学位。